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        人才計劃、職稱評定等多向專精特新企業傾斜

        “培育專精特新企業,是一個非常好的政策,有助于提高科技創新水平。企業要做到專精特新很不容易,特別在粵東粵西粵北地區,專精特新企業的培養面臨著產業基礎薄弱、高層次人才缺乏等因素制約?!笔∪舜蟠?、廣東先導稀材股份有限公司研發經理狄聚青建議,在金融支持和稅收方面,要對專精特新企業給予持續的、多層次的關注。比如,在信貸、產品保險、上市、融資等領域給予專項支持。同時,要面向專精特新企業定向開展工程化應用驗證項目,促使產品得到順暢應用。

        高層次人才的培育對于企業的創新至關重要。對此,狄聚青建議,希望國家和省人才計劃、職稱評定、獎勵申報等多向專精特新企業傾斜,要盡力彌補粵東粵西粵北地區在人才政策方面與大灣區的差異?!氨热缍愂?、醫療、補助上,同等條件可優先考慮這些地區的專精特新企業?!彼f。

        (陳澤云孫晶)

        標簽: 職稱評定 計劃 人才

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