人才計劃、職稱評定等多向專精特新企業傾斜

“培育專精特新企業，是一個非常好的政策，有助于提高科技創新水平。企業要做到專精特新很不容易，特別在粵東粵西粵北地區，專精特新企業的培養面臨著產業基礎薄弱、高層次人才缺乏等因素制約?！笔∪舜蟠?、廣東先導稀材股份有限公司研發經理狄聚青建議，在金融支持和稅收方面，要對專精特新企業給予持續的、多層次的關注。比如，在信貸、產品保險、上市、融資等領域給予專項支持。同時，要面向專精特新企業定向開展工程化應用驗證項目，促使產品得到順暢應用。

高層次人才的培育對于企業的創新至關重要。對此，狄聚青建議，希望國家和省人才計劃、職稱評定、獎勵申報等多向專精特新企業傾斜，要盡力彌補粵東粵西粵北地區在人才政策方面與大灣區的差異?！氨热缍愂?、醫療、補助上，同等條件可優先考慮這些地區的專精特新企業?！彼f。

(陳澤云孫晶)

標簽： 職稱評定 計劃 人才